Sem Abono de Aniversário desde 2022, 92% dos servidores priorizam aumento real de salário

Aumento real de salário foi a reivindicação mais votada, apoiada por 9 em cada 10 servidores que participaram da consulta.

O Sindserv concluiu a apuração da consulta sobre a Pauta de Reivindicações 2026. Entre 27 e 31 de outubro, 438 servidores da Prefeitura de Embu das Artes, de diversas categorias, registraram seu voto. Cada participante podia marcar quantas reivindicações quisesse entre as 29 propostas.

Todos os votos foram conferidos com o cadastro funcional dos servidores. Respostas em duplicidade e sem nenhuma pauta marcada foram retiradas, garantindo um voto por servidor. As 29 propostas receberam votos e seguem na pauta, que agora tem uma ordem clara de prioridades.

As 5 prioridades da categoria

1º — Aumento real de salário para todos os servidores (91,8%)Com 402 votos, a reposição das perdas é a bandeira central da campanha. A reivindicação considera a perda do Abono de Aniversário em 2022, que até hoje pesa no bolso dos servidores.

2º — Revisão dos Planos de Carreira, com evolução por tempo de serviço (86,5%)Com 379 votos, os servidores querem regras de carreira que reconheçam a dedicação de quem constrói o serviço público ano após ano.

3º — Pagamento retroativo do adicional por tempo de serviço e da sexta-parte do período da pandemia (77,2%)Com 338 votos, a categoria cobra direitos que deixaram de ser pagos durante a pandemia, quando os servidores seguiram na linha de frente.

4º — Pagamento retroativo da correção pelo IPCA de setembro de 2025 a agosto de 2026 (76,7%) Com 336 votos, a reposição da inflação do período, uma vez que o reajuste deixou de fora os meses de setembro e outubro, é vista como condição mínima para que o salário não perca valor.

5º — Programa de acompanhamento da saúde mental dos servidores (64,8%)Com 284 votos, a saúde mental entra entre as prioridades. O resultado mostra que, além do salário, as condições de trabalho e o bem-estar são preocupação central da categoria.

As quatro primeiras reivindicações tratam diretamente de salário e carreira, e cada uma foi apoiada por mais de três quartos dos participantes.

Resultado completo

Confira a ordem de prioridade de todas as reivindicações. O percentual indica a parcela dos 438 participantes que votou em cada item.

1. Aumento real de salário (perda do Abono de Aniversário de 2022) — 402 votos (91,8%)

2. Revisão dos Planos de Carreira, com evolução por tempo de serviço — 379 votos (86,5%)

3. Retroativo do adicional por tempo de serviço e sexta-parte (pandemia) — 338 votos (77,2%)

4. Retroativo da correção pelo IPCA (set/2025 a ago/2026) — 336 votos (76,7%)

5. Programa de acompanhamento da saúde mental — 284 votos (64,8%)

6. Retroativo da evolução funcional — 275 votos (62,8%)

7. Concurso público para cargos da equipe gestora — 274 votos (62,6%)

8. Isenção do pagamento da cesta básica — 271 votos (61,9%)

9. Reclassificação da tabela salarial — 270 votos (61,6%)

10. Concessão de vale-refeição — 266 votos (60,7%)

11. Prioridade para concurso interno nos cargos de gestão — 259 votos (59,1%)

12. Instituição do cartão-alimentação — 256 votos (58,4%)

13. Fiscalização da qualidade da cesta básica, com Sindicato e nutricionistas — 253 votos (57,8%)

14. Cumprimento do cronograma de entrega da cesta básica — 243 votos (55,5%)

15. Cesta básica para aposentados e pensionistas do Embuprev — 240 votos (54,8%)

16. Comissão de funcionários para apurar casos de assédio moral — 238 votos (54,3%)

17. Revisão e readequação do Estatuto dos Servidores — 235 votos (53,7%)

18. Regimento interno nas escolas, para que professores trabalhem sem ameaças — 232 votos (53,0%)

19. Retroativo referente à Lei nº 191 — 229 votos (52,3%)

20. Ofício sobre LGPD e dados biométricos do novo ponto eletrônico — 218 votos (49,8%)

21. Recadastramento anual online no Embuprev — 203 votos (46,3%)

22. Auxílio-transporte em dinheiro — 195 votos (44,5%)

23. Conversão do Embuprev em autarquia municipal — 188 votos (42,9%)

24. Pagamento de todos os aposentados no mesmo dia — 180 votos (41,1%)

25. Fim do trabalho das merendeiras durante o recesso escolar — 177 votos (40,4%)

26. HTPC integralmente online, pelo Google Meet — 165 votos (37,7%)

27. Comissão para as propostas dos Agentes de Combate às Endemias e Agentes Comunitários de Saúde — 111 votos (25,3%)

28. Equiparação salarial de Engenheiros e Arquitetos — 78 votos (17,8%)

29. Redução da jornada de trabalho dos Analistas — 75 votos (17,1%)

    
    

Reivindicações específicas têm apoio total das categorias

As últimas posições do ranking são ocupadas por reivindicações de categorias específicas, o que não significa falta de apoio. Entre os servidores diretamente envolvidos, a adesão foi praticamente unânime:

• Redução da jornada dos Analistas: 100% dos Analistas que participaram

• Equiparação salarial de Engenheiros e Arquitetos: 100% dos Engenheiros e Arquitetos

• Comissão dos Agentes de Combate às Endemias e Agentes Comunitários de Saúde: 100% dos ACE e ACS

• Fim do trabalho das merendeiras no recesso escolar: 88,5% das merendeiras

  
  

Essas reivindicações seguem na pauta com o mesmo peso das demais. A luta de cada categoria é a luta de todos.

Próximos passos

Com as prioridades definidas pelos próprios servidores, o Sindicato vai protocolar a Pauta de Reivindicações 2026 junto à Prefeitura e cobrar a abertura das negociações. As 5 reivindicações mais votadas serão o eixo central da mesa de negociação.

O Sindicato agradece a todos os servidores que participaram. Acompanhe as próximas etapas pelo site e pelas redes sociais do Sindicato, e converse com seus colegas de trabalho: quanto maior a mobilização, maior a força da categoria na negociação.